公司安排住宿但是员工却回家住可以吗

公司安排住宿但员工却回家住不可以，公司强制员工住宿是违法的。根据《劳动法》相关规定，公司无权要求工人必须住在集体宿舍之内，若没有在合同或协议中约定，公司擅自制定这样的规定，是限制工人工作之外的自由支配个人时间权利。**分析**：这个问题涉及到员工住宿、工作自由以及公司权利与义务等法律知识点。首先，公司强制要求员工住宿在集体宿舍内，可能涉及到侵犯员工的人身自由权；其次，公司要求工人必须住在集体宿舍之内，如果没有在合同或协议中明确约定，也涉嫌违法。**回答**：公司强制员工住宿违法，员工有自由支配个人时间的权利。根据《劳动法》相关规定，**公司无权要求员工必须住在集体宿舍之内**。若公司擅自制定此规定，限制员工工作之外的自由支配个人时间，是违法的。严重情况下，可能构成对员工人身自由权的侵犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制住宿不合法，员工可拒绝并协商。公司强制要求员工住宿在集体宿舍不合法，员工有权拒绝。同时，可与公司协商，寻求合理住宿方案或住宿补贴，以维护自身权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制住宿违法，应明确合同条款。公司强制员工住宿违法，应在劳动合同中明确住宿相关条款，避免后续纠纷。如公司已制定此规定，员工应查看合同，无相关约定可拒绝执行。