脱产培训期间扣除绩效工资是否合理？

脱产培训期间扣除绩效工资需具体分析，可能不合理。依据《劳动争议调解仲裁法》，因培训发生争议可调解仲裁。若未协商即扣除，可能影响员工权益及工作积极性。
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脱产培训扣绩效工资常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通，了解扣除原因及依据；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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培训扣绩效需慎处。操作如下：1.与单位沟通，明确扣除原因及合理性；2.若不合理，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。