前七天试用工资转正后，实习期为三个月。这七天的工资就不会给我了。这合理吗？
兰溪市专业刑事律师
2025-06-01
公司不支付7天试用期工资不合理。依据《劳动法》，员工付出劳动即有权享受报酬。不支付可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合理。应对如下：1.与公司协商，要求支付试用期工资；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商、投诉、劳动仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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