公司未协商让签异动表可仲裁。依据《劳动合同法》，单位应与劳动者协商，未协商直接安排异动违法，可能损害劳动者权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁处理。具体操作：1.与单位沟通，表达异议，尝试协商解决；2.协商不成，收集证据，向劳动保障监察机构投诉；3.若投诉后问题依旧，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位沟通协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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