拖欠工资侵犯了员工获得劳动报酬的权利。依据《劳动法》，员工有权获得应得工资，拖欠行为违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、协商、仲裁等。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动保障监察大队投诉；3. 仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可诉诸法院。
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