公司加30%工资作为急辞工罚款不合法。依据《劳动法》，急辞工扣除工资有限度，不能超过员工总工资的20%，加30%违反了法律规定。若公司强行执行，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资需合法。具体操作：1. 尽量按合同提前申请辞职，避免扣款；2. 若需急辞，与公司协商，确保扣款不超过20%；3. 保留所有沟通记录和工资条作为证据，以防公司违规扣款；4. 如公司坚持不合法扣款，可咨询律师并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工公司通常可扣工资，但有限度。选择处理方式时，应首先与公司协商，尽量按合同规定提前申请；若确需急辞，应争取不超过20%的扣款，并保留证据以备可能的纠纷。
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