下班后宿舍洗澡受伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，下班后在宿舍受伤，非工作时间非工作作场所，不符合工伤认定条件。如因公司宿舍安全设施问题导致受伤，可申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后宿舍受伤通常不算工伤，但如因公司宿舍设施缺陷致伤，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定。处理方式：先向公司提出工伤认定申请，若公司不配合，再自行申报工伤并做劳动能力鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式如下：1. 下班后在宿舍因个人原因受伤，应自行就医治疗，无法申请工伤认定；2. 因宿舍安全设施导致受伤，先要求公司整改，再申请工伤认定，并做劳动能力鉴定；3. 认定工伤后，按工伤流程处理，包括工伤申报、医疗救治、工伤鉴定及赔偿。
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