员工打架被开除仍应获工资。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，不应因开除而剥夺。若用人单位拒发工资，可向劳动监察部门举报，否则劳动者权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或举报。首先尝试与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，则向当地劳动监察部门举报，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被开除应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若用人单位拒绝支付，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，并跟进处理进度；4. 如需进一步维权，可考虑法律途径。
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