公司拖欠工资不还怎么办最有效

公司拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，公司需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，严重者可致公司信誉受损，员工生活困难。
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处理公司拖欠工资，常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁或起诉。选择时，应先尝试沟通解决，无果则依次采取上述法律手段，以确保权益。
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公司拖欠工资，可这样处理：1. 沟通协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 通报劳动行政部门：若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，请求介入处理。3. 申请仲裁：如行政部门未能解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。