因员工迟到，工厂处以100元罚款有法律依据吗
兰溪市专业刑事律师
2025-05-14
工厂因员工迟到处以罚款需有合法依据。依据《劳动合同法》等，公司应制定合法规章制度，否则处罚违法。无依据罚款可能导致劳动争议及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工迟到可依法处理。具体操作：1.核查公司规章制度，确保有罚款规定且合法；2.若无规定，需与员工沟通，按公司流程处理；3.严重迟到可考虑警告或解雇，但需遵循《劳动合同法》规定，避免违法。
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