急辞是不是当天可以结工资

急辞不一定当天结工资，需看劳动合同解除时间。根据《劳动合同法》，劳动合同解除时，单位应结清工资。若未及时结清，可能面临劳动仲裁及赔偿。若急辞导致劳动合同立即解除，则单位应当天结清工资；否则，需按约定时间支付。
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急辞工资结算方式需依情况定，可协商或依法处理。若单位同意，可当天结算；若不同意，应按《劳动合同法》规定，在劳动合同解除时结清。选择方式需考虑双方意愿及法律规定。
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急辞工资结算视情况而定。1. 若单位同意急辞并当天解除合同，可要求当天结算工资；2. 若单位不同意或需预告性辞职，则需在劳动合同解除时，按《劳动合同法》规定结清工资；3. 如遇单位拒付，可申请劳动仲裁，依法维护权益。