到达退休年龄的当月，是否需要继续工作？

到达退休年龄当月是否工作，需依劳动合同及公司规定。分析：劳动者到达退休年龄后，其劳动合同通常视为自然终止，但具体是否继续工作需参考公司规章制度、劳动合同内容以及双方协商情况。若公司愿意且劳动者同意，可继续工作并协商新的用工形式；若不同意，则办理退休手续。提醒：若公司强制要求继续工作而未给予相应待遇，或拒绝办理退休手续，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，到达退休年龄后的处理方式主要有两种：一是按合同约定及公司规定办理退休手续；二是双方协商继续工作事宜，如签订退休返聘协议等。选择方式：劳动者应首先查看劳动合同及公司规章制度，了解退休年龄及退休流程；其次，与公司人力资源部门沟通，明确双方意愿；最后，根据沟通结果选择是否继续工作。
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具体操作：1.若选择退休，需提前一个月向公司提交退休申请，按照公司流程办理退休手续，包括领取退休金、社保转移等。2.若双方同意继续工作，应签订退休返聘协议，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等，确保双方权益。3.若公司拒绝办理退休手续或强制要求继续工作，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请等。