无通知被辞退，能获得赔偿吗？对方私企，工作

能被辞退且可能获赔。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限计算，非法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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能获赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 尝试与私企协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待裁决，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先尝试与私企协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。选择时需考虑效率和自身权益保障。