当时签了合同，8月份离职

你担心提前离职后公司会拒绝支付工资的问题。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使你提前离职，只要按照法定程序进行，公司也不能以合同未到期为由拒绝支付你应得的工资。你需确保提前30天申请辞职，并办理好工作交接，以保障自己的权益。
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提前离职时，需注意：1.确保提前30天书面通知公司，并保留通知证据；2.办理好工作交接，避免后续纠纷；3.确认公司是否按约定支付工资、加班费等；4.留意社保终止时间，确保离职后社保无缝衔接；5.若有竞业限制等条款，需确认是否影响新工作。
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若公司同意你提前离职但要求立即离职，你可与公司协商解决方案。一种方案是公司支付你相当于30天工资的补偿金，作为替代通知期的补偿；另一种方案是双方协商一个较短的通知期，如15天，以平衡双方利益。确保任何协议都应以书面形式确认。