酒店前台没签合同不想干了有工资吗

没签合同不干了也有工资。若酒店不给工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求支付。没签合同但已实际工作，形成事实劳动关系，酒店应支付工资。如酒店拖欠，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，劳动者可协商或申请支付令，甚至要求加发经济补偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，酒店可能逃避支付责任。
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没签合同不想干了，工资处理如下：1. 与酒店协商，明确表达诉求，争取和解。2. 若协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等，向当地人民法院申请支付令。3. 对于酒店恶意拖欠工资，准备好相关材料，提起劳动仲裁或诉讼，不仅要求支付全额工资，还可要求加发经济补偿金。
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处理此类问题，常见方式有：与酒店协商、申请支付令、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与酒店友好协商；若协商无果，可依法向当地人民法院申请支付令；对于恶意拖欠，还可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及经济补偿金。