面试时隐瞒了病历，工厂能发现吗？

试隐瞒病历不一定被工厂发现，但存在风险。根据《劳动合同法》，用人单位对劳动者健康状况有知情权，劳动者应如实告知与劳动合同直接相关的情况。若隐瞒严重疾病，可能影响合同履行及工厂运营，甚至导致合同无效或解除。
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隐瞒病历有风险。1.如病历与工作无关，可选择不告知，但需确保不影响工作；2.若病历可能影响工作，应如实告知，并与工厂沟通调整岗位或工作条件；3.如已隐瞒且被发现，应积极配合工厂处理，说明情况，争取理解与支持。
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隐瞒病历的常见处理方式是如实告知或保持沉默。选择时应考虑病历是否影响工作，若不影响，可选择沉默；若可能影响工作履行或造成安全隐患，则建议如实告知，以避免后续纠纷。