公司未支付我辞职最后一个月的社保费用，我应

公司未支付最后一个月社保，你可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务属违法行为。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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公司未付社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保，保留证据如邮件、聊天记录等。2.若沟通无果，向劳动部门提交劳动仲裁申请，附上社保缴纳记录、工资单等证据。3.也可书面辞职，明确因单位未缴社保而辞职，要求单位补缴并支付经济补偿。
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针对公司未支付社保，你可选择劳动仲裁或书面辞职要求补缴。若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果或希望终止工作关系，则选择劳动仲裁更为合适。