已达退休年龄但企业未购买社保，是否有补偿？

已达退休年龄企业未买社保，辞退后有权要求补偿。依据《劳动合同法》，企业未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可要求解除合同并索赔。不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿，企业也可能面临法律处罚。
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企业未买社保辞退员工，常见处理方式是协商或诉讼。首选与企业协商，要求合理补偿；协商无果则考虑通过法律途径，如提起诉讼，依据法律规定索赔。
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未买社保被辞退可索赔。操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与企业协商，提出补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规要求赔偿。