公司口头辞退后又提出调岗,我该如何争取赔偿

您有权争取赔偿金。依据《劳动法》等相关规定,单位辞退或调岗应依法处理,否则需承担经济责任。若不及时处理,可能导致权益受损且难以追回赔偿。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商,无果则向劳动监察大队投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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可争取赔偿。操作如下:1.与单位协商,明确赔偿金额和方式;2.若协商不成,收集证据向劳动监察大队投诉;3.最后,可申请劳动仲裁,提交资料并等待裁决。

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