投诉公司陪产假只给7天后，会有什么结果或影响？

公司陪产假只给7天，可能违反法律规定，员工有权维护自身权益。若公司不遵守陪产假规定，依据《劳动法》等相关法律，员工可与单位沟通，无果后向劳动部门反映，甚至申请劳动仲裁，以保障合法权益。不及时处理，可能影响员工权益，造成家庭与工作矛盾，甚至法律纠纷。
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陪产假问题需重视。具体操作：1.与公司沟通，明确法规要求的陪产假时间；2.若沟通无果，向当地计生或劳动部门咨询并申请劳动仲裁；3.若仲裁不利，可考虑诉讼，用法律维护自身权益。
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对公司陪产假问题，常见处理方式是首先与公司协商，明确法规要求；若协商无果，可寻求法律帮助，比如咨询律师或向劳动部门投诉，依据《劳动法》申请仲裁。选择方式时，应考虑实际情况和法律法规。