下班途中摔伤，这能否算工伤？

下班途中摔伤通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害。摔伤若因个人原因，则不符合工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人医疗负担。
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下班摔伤需分情况处理。若属交通事故且非主责，立即报警并就医，后申请工伤认定；若为个人摔倒，先就医治疗，再考虑是否申请病假或医保报销。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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下班摔伤处理需视情况而定。若因交通事故且非主要责任，可申请工伤认定；若为个人原因摔伤，则按一般意外伤害处理。选择处理方式时，应明确摔伤原因及责任归属，以决定是否申请工伤。