签完二次固定期限合同或工作满十年可转无固定期。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后再次续订，或工作满十年，即可转为无固定期限合同。未及时转为无固定期限合同，可能影响员工权益，如无法享受长期合同的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转为无固定期限合同常见方式有续订和满足工作年限。连续订立二次固定期限合同后选择续订，或确保在用人单位连续工作满十年，即可转为无固定期限。选择方式需根据合同到期情况和工作年限决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可转无固定期。操作如下：1.连续订立二次固定期限合同后，与用人单位协商续订无固定期限合同；2.确保在用人单位连续工作满十年，自动转为无固定期限合同；3.若用人单位初次实行合同制度或改制，且工作满十年、距退休不足十年，也应转为无固定期限。
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