首先，十多年未缴社保可要求单位补缴。其次，根据《社会保险法》，用人单位未缴纳社保是违法的，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，退休待遇等受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保处理如下：1. 与单位沟通，要求按规定补缴社保，确保个人社保权益不受损。2. 若单位不配合，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁后单位仍不履责，可考虑法律途径追责，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于未缴社保，常见处理方式是先与单位协商补缴，协商无果则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑协商的效率和可能性，若单位拒绝，则果断选择劳动仲裁以维护自身权益。
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