工人违规操作受伤，公司仍需负责。依据《工伤保险条例》，工伤认定无过错原则，违规操作不影响工伤认定及责任承担。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人违规受伤，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先与工人协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则通过法律途径解决，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人违规受伤，公司应负责。具体操作：1.立即送医救治，确保工人安全；2.收集证据，包括监控、证人证言等；3.与工人协商赔偿，可参考工伤标准；4.若协商不成，申请工伤认定，走法律程序。
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若开发商拒绝筹措资金完成烂尾工程，业主可依据《民法典》第七十二条（虽该条直接内容未明确提及烂尾楼处理，但业主权益保护原则适用）及相关法律法规，首先尝试通过协商、调解等方式解决。若协商无果，业主有权向法院提起诉讼，要求开发商履行合同义务，继续完
离婚起诉书怎么代写?
离婚起诉书需写明原被告信息及诉讼请求。依据《民事诉讼法》，内容需包含双方身份、离婚事由、诉求及证据，缺失或不实可能导致诉讼不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可代写离婚起诉书。操作：1. 收集双
半个月前取消预订酒店现在要我付违约金，这合法吗？
合法，需依据双方协议。根据《合同法》，因个人原因取消预订且协议中有规定，则需承担违约金，否则可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需付违约金。操作如下：1.查看预订协议，确认违约金条款
和顾客争吵被解雇怎么赔偿
被解雇可获赔偿，具体按工作年限算。依据《劳动合同法》，赔偿标准明确，未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇可索赔。操作如下：1. 与公司协商，依据
捡到的钱应该怎么处理
捡到钱应归还失主，否则违法。依据《民法典》等，捡钱不还属不当得利，应返还。拒不归还且数额较大，可能构成侵占罪，面临刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 捡到钱常见的处理方式是寻找失主并归还。若
违约金百分之45是违法吗
违约金百分之45不一定违法，需视具体情况而定。依据《民法典》第五百八十五条，违约金数额需合理，过高可请求法院或仲裁机构减少。若违约金远超实际损失，将可能被视为不合理并被调整，影响合同效力及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
在学校内开小卖部违法吗
在学校内开小卖部不一定违法，但需遵守相关规定。从法律角度看，若学校允许并符合食品安全、卫生许可等要求，则不违法。但若违反校规或未取得相关许可，则可能面临处罚。若小卖部销售过期食品或影响学生健康，问题就严重了，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
交通事故精神损失费赔偿多少钱
交通事故精神损失费需具体计算，无法一概而论。依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，赔偿需考虑精神痛苦程度、侵权行为等因素。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响受害者心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
录视频不发网上算不算侵权
录视频不发网上，若未经原作者同意仍可能侵权。依据《著作权法》，转发视频需尊重原作者权益，无标注或未经许可的转发可能侵犯著作权。严重情况下，可能面临法律责任和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
69周岁工人死亡赔偿标准是什么？
69周岁工人死亡赔偿包括丧葬补助金及供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致亲属权益受损，影响家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理69周岁工人死亡赔偿，常见方式为协商、调解