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入职两年才交五险一金可以吗

吴亮律师2025-07-31兰溪市专业刑事律师

入职两年才交五险一金不合法。分析:根据《社会保险法》和《住房公积金条例》,用人单位应在员工入职后30日内为其缴纳社会保险和住房公积金。延迟缴纳违反了法律规定,损害了员工的合法权益。提醒:若单位持续不缴纳,表明问题严重,应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师,维护自身权益。
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处理方式:从法律角度,针对入职两年才交五险一金的问题,常见的处理方式有:与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式:- 若用人单位态度积极,可选择协商补缴,明确补缴时间和金额。- 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。- 必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径解决争议。
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具体操作:1. 协商补缴:与用人单位明确补缴五险一金的具体时间、金额和方式,确保补缴到位。2. 向劳动监察部门投诉:准备相关证据材料(如劳动合同、工资单等),向劳动监察部门提交投诉书,并配合其调查处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼:若投诉无果,可准备充分的证据材料,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,必要时可向法院提起诉讼,要求用人单位补缴五险一金并承担相应法律责任。在仲裁或诉讼过程中,应积极参与调解,争取达成和解。

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