不能去公司，现金工资如何安全领取？

可通过银行转账或第三方支付平台安全领取现金工资。分析：从法律角度看，工资支付应确保员工能够安全、便捷地收到款项。若无法亲自到公司领取现金，可与公司协商采用银行转账或第三方支付平台等方式支付工资。这些方式不仅安全，还能留下交易记录，作为工资支付的凭证。提醒：若公司拒绝提供安全的支付方式，或工资长时间未到账，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理无法亲自领取现金工资的问题，常见方式有：1.协商变更支付方式：与公司HR或财务部门沟通，要求将工资以银行转账或第三方支付平台方式支付。2.申请劳动仲裁：若公司拒绝变更支付方式，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资并承担相应责任。选择建议：首选协商变更支付方式，因其成本较低且效率较高。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：-与公司明确沟通无法亲自领取现金工资的原因。-提出银行转账或第三方支付平台作为替代支付方式。-保留沟通记录，以备不时之需。2.申请劳动仲裁阶段：-收集工资未按时支付的证据，如银行流水、聊天记录等。-向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求和理由。-等待仲裁结果，并根据结果采取相应的法律行动，如申请强制执行等。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。