公司搬迁工作地，有补偿吗？

公司搬迁8公里若影响合同履行，您有权主张补偿。依据《劳动合同法》，单位单方面改变工作地点可能构成违法解除，可申请劳动仲裁，要求经济赔偿或补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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公司搬迁可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达因搬迁无法继续工作的困境，协商补偿；2.若协商无果，收集劳动合同、搬迁通知等证据；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求经济赔偿或补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司搬迁不能前往，常见处理方式有协商、仲裁。优先与公司协商补偿方案；协商不成，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，更具权威性。