公司同工不同酬如何要求赔偿
兰溪市专业刑事律师
2025-04-20
公司同工不同酬，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，同工应同酬，企业若拒绝，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响工作积极性和团队稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬可维权。操作如下：1. 收集同工不同酬证据；2. 与企业协商，要求改正并赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待调解或裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对同工不同酬，常见处理方式是先协商，要求企业改正；协商无果则申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性、企业态度及自身诉求，合理决策。
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