四年工作无合同，公司辞退我该如何应对？
兰溪市专业刑事律师
2025-04-20
您有权要求公司支付双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同公司辞退需支付双倍工资及按年限、工资基数计算补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对策略如下：1.协商：与公司沟通，要求支付双倍工资及补偿金。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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