员工与第三方签的合同,公司撤店时如何给赔偿

员工应与本单位申请赔偿。依据《劳动法》,单位违规解除合同需支付赔偿金,按工作年限计算。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与单位协商,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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公司撤店应赔偿。操作如下:1.与单位沟通,要求按《劳动法》赔偿;2.收集证据,如合同、工资单等;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.根据裁决或判决获得赔偿。

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