试用期离职不给工资怎么维权

试用期离职不给工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应支付劳动者工资，不得克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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试用期离职不给工资，可维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 或向调解组织申请调解，达成和解协议；4. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼或申请支付令。
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试用期离职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后再依次采取投诉、调解、仲裁、诉讼等手段。