入职不到一个月没有签订劳动合同,如果公司突然叫我签劳动合同我可以拒签吗?

可以拒签。依据《劳动合同法》,未签劳动合同即无正式合同关系,你有权拒签。若公司强迫签订,可能涉及违法。不及时处理,可能导致权益受损,如被无故克扣工资等。
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可以拒签并要求补偿。若公司态度强硬,可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后再向劳动部门投诉或申请仲裁,以维护自身权益。
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可以拒签。操作如下:1.明确告知公司拒签意愿,并要求按原约定履行或给予补偿;2.如公司不同意,保留好相关证据,如工资单、工作记录等;3.向当地劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付应有的补偿金。
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