单位不交住房公积金了，这正常吗？

提前退休后单位不再缴纳住房公积金是不正常的。从法律角度看，根据《住房公积金条例》，单位应为在职职工缴纳住房公积金，退休职工不属于在职范畴，但提前退休并不等同于正式退休，若劳动合同或单位规定未明确说明提前退休职工不享受此待遇，则单位应继续缴纳。若单位拒绝缴纳，可能构成违法行为。问题严重时，如影响您的住房贷款等权益，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式包括与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径。具体选择需根据个人情况、证据充分程度及预期效果来决定。
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具体操作：1.与单位协商：明确提前退休是否影响住房公积金缴纳，要求单位提供相关政策依据，如单位拒绝，可记录协商过程作为证据。2.向住房公积金管理中心投诉：提供个人身份证明、劳动合同、提前退休证明及单位未缴纳公积金的证据，管理中心将进行调查处理。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。