因重大工作失误面临公司劝退，有哪些建议？
兰溪市专业刑事律师
2025-06-13
临公司劝退，应先尝试内部调解。依据《劳动法》，员工有权申请调解和仲裁，不及时处理可能导致权益受损，如失业且无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劝退需应对。操作如下：1.立即与公司沟通，尝试调解；2.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据；3.若对仲裁不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劝退的常见方式有调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司调解，若不成则考虑仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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