工作不满2年半被辞退补偿标准

工作不满2年半被辞退，补偿标准为按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
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被辞退补偿常见的处理方式有协商和仲裁两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则可通过劳动仲裁来维护权益，根据《劳动合同法》规定获取应有补偿。
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被辞退补偿可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时，明确补偿金额和支付方式，签订书面协议；2. 仲裁时，先向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，参与调解或裁决，根据《劳动合同法》争取合法权益。