未满一个月的工作辞职后，几天能离职？

未满一个月工作辞职，离职时间依情况而定。根据《劳动合同法》，未过试用期需提前三日通知，已过则需提前三十日书面通知。若单位损害权益，如拖欠工资，可立即辞职。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满一月辞职，离职时间视情况。1.未过试用期：提前3天告知单位，可口头或书面，之后离职。2.已过试用期：需提前30天书面通知单位，期满离职。3.单位损害权益（如拖欠工资）：可立即辞职，并考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满一月辞职，处理方式依试用期定。未过试用期，提前三日口头或书面通知；已过试用期，需提前三十日书面通知。若单位违法，如欠薪，可即时解除并维权。选择方式需根据自身情况和单位行为决定。