退休未缴满社保被公司辞退有补偿吗

退休未缴社保被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动法》，为员工缴纳社保是用人单位法定义务，未依法缴纳导致劳动者受损，可要求单位赔偿。未及时补缴社保，可能影响员工社保待遇及退休权益，造成长期经济损失。
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未缴社保被辞退可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 获裁决或判决后，执行赔偿决定。
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退休未缴社保被辞退，常见处理方式包括协商、仲裁、诉讼。首先应与用人单位协商补偿事宜；协商不成时，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁不服，还可走诉讼途径维权。