针对问题：个体户餐饮没有跟员工签劳动合同怎
兰溪市专业刑事律师
2025-05-10
个体户餐饮未签劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同违法，应赔偿员工，按工龄算，每工作一年赔一个月工资，最高12个月。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。处理方式：1. 协商，与员工就赔偿金额达成一致，签订协议。2. 若协商无果，准备证据，如工资记录、考勤表等，申请劳动仲裁。3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求判决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先与员工协商赔偿，达成和解；若协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及法律后果。
下一篇：暂无 了