被公司辞退后又被告知不辞退了，员工可以获得哪些赔偿？
兰溪市专业刑事律师
2025-06-08
员工可获得经济补偿，具体依据《劳动合同法》。无故辞退后恢复，员工仍有权要求按工作年限赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如辞退通知、工资单等；2.与公司协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。
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