劳务派遣临时工做了九天被辞退怎么办

劳务派遣临时工被辞退，应依法维权。根据《劳动合同法》，被辞退员工有权要求说明理由或获得补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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劳务派遣被辞退，需维权。操作如下：1. 与用工单位协商，要求解释或补偿；2. 若协商不成，向劳动行政部门举报违规行为；3. 也可申请劳动调解，寻求和解；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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劳务派遣工被辞退，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。建议先与用工单位协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请调解，必要时提起劳动仲裁。